Über uns...
Die Diversity Management Academy haben wir, Cathrin Jongen und Marc Weitzmann, im Jahr 2023 gegründet. Damit wollen wir Dir ein junges Weiterbildungsangebot bieten, das Dich Teil einer neuen Generation von Diversity Managern werden lässt. Du sollst künftig mit einer professionellen, inklusiven Arbeitskultur den Unterschied für Dich und Dein Unternehmen machen können. Du sollst die Zukunft für alle wertvoller machen.
Wir stehen Dir als erfahrene Dozent*innen aus der Hospitality zur Seite und unterstützen Dich dabei, Dein Wissen direkt in die Praxis umzusetzen.
Ich bin Cathrin, Business Coachin und im Bereich internationales Recruiting tätig. Nach meinem dualen Studium im Hotel und der Personalverantwortung für zwei Hotels und einen Ferienpark habe ich 2017 in Mexiko in einem internationalen Automobilkonzern gearbeitet und war beeindruckt von den Herausforderungen interkultureller Teams. Deshalb habe ich dort ein eie Ausbildung zum Coach & Team Alignments an der renommierten Hochschule Tecnológico de Monterrey und der ICT (International Coaching Technologies) absolviert und wurde u.a. mit dem Thema interkulturelles Team Alignment als eine Schlüsselkompetenz im heutigen War for Talent „infiziert“. Dort habe ich Coachings und interkulturelle Team Alignments, unter anderem für KIA, gegeben. 2020 kehrte ich nach Deutschland zurück, war zunächst verantwortlich für das Matching von dual Studierenden und der Akquise neuer Unternehmen. Nun bin ich im Bereich international Recruiting für diverse Branchen tätig und akquiriere weltweit. Unsere Diversity Management Academy bündelt für mich alle interkulturellen Erfahrungen der letzten Jahre und schult in einem Team-Thema der Zukunft.
Ich bin Marc und komme ebenfalls aus Deutschland, habe lange im Frankfurter Raum gearbeitet und lebe seit 2018 mit meiner Familie in Lissabon. Hier wie auch in Deutschland bin ich als selbstständiger Coach im Bereich Service & Hospitality tätig.
In den 1980er Jahren habe ich dafür einmal den Beruf des Hotelkaufmanns in München gelernt und verbrachte danach die berühmten Wanderjahre in der großen Hotelwelt vor allem in Brasilien. Zurück in Deutschland wollte ich wieder viel lernen und wurde u.a. Staatlich geprüfter Betriebswirt und Catering-Fachwirt. 1998 folgte dann der Schritt ins Coaching zur IFH® Aktiengesellschaft in Frankfurt, wo ich für ein großes Team verantwortlich war. 2008 der Schritt ins eigene Coaching als Mitinhaber des Trainingsunternehmens diavendo und zehn Jahre später meine eigene Gründung des Blended-Learning-Coaching-Konzepts LET’S TALK HOSPITALITY und dem Umzug nach Portugal. Damit habe ich mich auch für andere Branchen geöffnet. Ganz individuell, quer durch Europa, immer auf der Suche nach neuen Inspirationen. Unsere Diversity Management Academy verbindet alle unsere Coaching-Erfahrungen aus aller Welt und in vielen Bereichen zu einer neuen Schlüsselkompetenz.
